这几年 ，而人我国高科技企业开展的任正气势很迅猛 。这也预示着我国在科技范畴百家争鸣，非也这对我国来说是无法一个好的现象 。尤其是可怕我国的华为，开展的不断供丢失大佬气势直接把美国给整懵了 ，他们感觉到了史无前例的芯片紧迫感 。因而美国敞开对华为的而人制裁形式 ，到处针对华为。任正各种禁运和封闭等 ，非也可谓是无法无所不用其极。美国用半导体和芯片等手法 ，可怕想完全遏制住我国高新技术开展的脚步 。一起 ，美国又推出各种方针 ，招引我国的技术人才赴美 。
导致大批人才的丢失 ，面临这样的现象 ，华为创始人任正非也是一脸无法 。年代在快速开展，要是仅仅是依托传统工业显然是不行的，科技必然是强国的榜首动力。而科技的兴起也必然离不开人才的筑基 ，各行各业要想完成优秀 ，就必须要有高端人才和科学家作为支撑 。但我国一个欠好的现象正在产生，那便是每年都会有不少高校结业生流入海外，他们有的是顶尖学子 ，有的已经在相关范畴小有成就的技术人员 。
他们的脱离 ，对国家而言 ，肯定是严重的丢失 。在美国的硅谷作业的人中 ，占比最大的便是印度人和华裔。这么多人才精英的丢失，对国家的开展必然会形成很大影响。但纠结这些效果的一起 ，咱们无妨也想想缘故 。为什么这些人才要去往海外，不愿回国开展作业呢 ？其实形成人才丢失有许多缘故 ，但归根到底最底子的缘故便是薪资待遇问题 。许多高校名校结业的大学生，要是没有布景 ，或许较强的人际关系网 ，找到一份左右逢源的好作业 ，其实并不是一件简单的事。
即使找到了 ，薪资待遇或许和自己抱负中的有较大误差 。拿的钱不多 ，还要承受除了作业之外的许多压力 ，例如房贷 ，各种日子开支等等 。有的人结业就最初作业，但他们发现 ，自己哪怕就算是作业到退休 ，存下来的钱或许都不行买一套房子 。一朝一夕，这让他们觉得自己失去了斗争的价值。与其在国内不断的“卷” ，倒不如承受国外一点儿企业的约请 ，去闯练闯练 ，碰碰命运 。咱们知道 ，国外一点儿发达国家，原本便是地广人稀 ，因而他们为了招引一点儿范畴的高端人才，推出了许多优厚方针 。
还到来的异国人才供给免费的住宅 ，还给各种项目启动资金以及丰盛的薪资待遇等等 。这对在国内大材小用的人才来说 ，当然极具诱惑力 。任正非作为华为的创始人 ，他自身便是一位惜才爱才的老板 ，这些年也拟定了许多留住人才的方针 。但仍然无法改动大环境 ，对不少高端人才丢失的现象 ，他也很无法，究竟一个人的力气是单薄的 ，仅仅有整个国家行动起来 ，找到人才丢失的本源 ，并快速找到解决方法 ，这样才干留住他们。
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